| 专业名称 | 人力资源管理 |
| 培养方向 | 智能人才管理、人力资源数据分析 |
| 授予学位 | 管理学学士学位 |
| 层次及学制 | 专升本 两年 |
| 专业简介 | 数字经济时代，社会竞争的核心是人力资源及其潜能的发挥，人力资源已成为企业的第一资源。本专业面向西部，服务重庆区域经济与社会发展，致力于培养适应数字经济时代新兴服务业、现代制造业需要的高素质、应用型人力资源管理专门人才，为区域经济增长和企业管理现代化提供人力资源支持和解决方案，促进组织效能提升。本专业以行业人才需求为导向，深入推进校企合作、产教融合，立足校内实训基地商业化项目和“一课双师”课程教学改革，践行工学交替人才培养模式，强化学生实践能力和综合素质的提升，培养满足社会需求的高素质应用型人力资源管理专业人才。 |
| 专业特色 | 信息技术+：课程体系注重与信息技术的融合发展，培养应用型、复合型人力资源管理人才。 工学交替：建有项目化校内实训基地——人力资源研创中心，学生将真实参与企业人力资源服务商业项目运营，运用BOSS直聘、猎聘网等平台实现岗位信息精准推送、全流程招聘等，促进学生实践能力和综合素质提升。 “一课双师”：采用“校内专业教师+校外行业导师”双师教学，邀请知名企业的人力资源管理专业人士参与课程教学，通过“一课双师”拓宽学生的人力资源管理专业认知，培养同学们树立良好的职业意向和未来人生规划。 高质量就业：人才需求量大、就业面宽广、学生实战能力强，就业率与就业质量高。 |
| 培养目标 | 培养德智体美劳全面发展，适应数字经济时代对人力资源管理高级专门人才的新需求，掌握管理学、经济学、市场营销学、统计学、会计学等基础理论，以及人力资源规划、招聘与培训、绩效与薪酬、劳动关系与劳动法等专业知识，具备人力资源规划、招聘与甄选、培训开发与实施、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等专业实践能力，具有良好的职业道德、职业素养、法律意识与社会责任感，以及一定的人文素养、信息素养、创新意识和学习能力的应用型高级专门人才。毕业生可在企事业单位、行政单位等机构从事人力资源管理、行政管理等专业工作。 |
| 主干课程 | 招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法、社会保障学 |
| 就业方向 | 毕业生主要到各类企事业单位从事招聘管理、培训管理、薪酬与绩效管理、员工关系管理、行政管理等工作，学生也可考研、考公务员和自主创业。 |