本网讯（文/图 招就处 王佳）为持续抓实2026届毕业生就业攻坚工作，全力推动毕业生高质量充分就业，7月6日下午，学校在行政楼206会议室召开2026届毕业生第七次就业工作推进会。校长孙芳城，党委书记陈长虹，党委副书记、常务副校长张业平，副校长王建东等领导出席会议，各二级学院院长、党总支书记、就业科长、2026届全体辅导员及招生就业处全体工作人员参会。会议由招生就业处副处长吴优主持。
会上，各二级学院党总支书记逐一汇报本学院2026届毕业生去向落实、留渝就业、困难毕业生就业帮扶等重点工作开展情况，深入剖析当前就业攻坚工作中的问题及困难，结合学院专业特色和工作实际，明确下一阶段的重点工作举措。
王建东通报全校阶段性就业数据，并对标上级标准部署后续工作。他强调：一是完善暑期就业服务清单，动态跟进离校未就业毕业生，实施分层分类精准帮扶；二是抢抓暑期攻坚期，开展访企拓岗专项行动，深挖优质岗位助力学生上岗；三是坚持前置谋划与统筹联动，提前摸排2027届行业需求，搭建供需对接实习就业平台，确保两项工作有序衔接。
张业平传达了重庆市教委就业工作会议精神，深入剖析了当前全市高校及我校毕业生就业总体形势，重点解读了上级部门在就业数据核验、材料规范审核及重点群体帮扶等方面的核查要求。他对照全市统一标准，查摆了学校就业工作的短板与薄弱环节，明确了整改提升方向。他要求各二级学院及相关职能部门严格规范就业统计流程，逐项补齐短板，以标准化、规范化举措推动就业工作落地见效。
陈长虹结合学校就业工作实际，提出工作要求。一要提高政治站位，坚决克服“松口气、歇歇脚”的疲劳厌倦情绪。深刻认识到做好毕业生就业工作不仅是落实立德树人根本任务的必然要求，更是检验学校办学方向和办学质量的重要标准；二要聚焦难点，精准施策，打通毕业生就业的“最后一公里”。对于困难群体落实“一对一”帮扶，对于“慢就业”群体强化思想引领，不断拓宽就业渠道，做到“离校不离心、服务不断线”；三要坚守底线红线，严格落实教育部和市教委对就业统计“四不准”“三不得”规定，以严明的纪律保障就业数据真实准确；四要压紧压实责任，构建全员协同推进的就业工作格局。落实“一把手”工程，同时发挥专业教师的作用，利用教师自身的社会资源和行业人脉，主动为学生推荐岗位，形成“千斤重担人人挑”的良好局面。
孙芳城对全校就业工作提质攻坚进行部署。他强调，一是要坚持数据与结果导向，以精细化管理赋能毕业生高质量充分就业。二是要严格落实“一人一档、动态更新、全程跟进”机制，常态化开展数据自查自纠，坚决守住统计底线。三是要扎实做好稳岗提质服务，针对薪资偏低、稳定性较弱的已就业学生主动储备备选岗位，降低失业风险。同时，持续推进分层分类就业指导，结合专业特色开展精准职业规划，切实提升整体就业服务质量。
本次会议立足当前就业工作新形势，进一步统一了思想、明确了方向、压实了责任，为学校下一阶段就业工作指明了路径。全校上下将以此次会议为契机，紧抓暑期攻坚关键期，统筹推进2026届就业冲刺与2027届就业前瞻布局。通过持续深化访企拓岗、拓宽优质渠道，以精细化、常态化、精准化服务，全力护航毕业生高质量充分就业，奋力谱写学校就业工作新篇章。