我校开展职能部门员工执行力培训交流活动

本网讯（人事处 黄梅）5月26日－27日，人事处组织了职能员工培训，南泉和双桥校区共66名职能员工参加了此次培训交流。此次培训根据职能员工的培训需求，以 “绩效管理”为主题，围绕团队凝聚力、执行力、行政办公技能提升三大方面展开培训。
    26日下午，党政办黄莉和夏冬梅两位老师通过案例分析、慕课直播、现场指导等方式，使老师们了解到常见公文的写作方法和PPT美化提升技巧。随后，人事处明延艳副处长对2017年职能员工述职的形式和内容提出了新的要求，强调员工述职要打破以往罗列事件、汇总数据等做法，要重点突出员工的思路、方法、创新、个人成长和未来规划。王琼花校长分析了学校现在的人才结构和用人政策，对职能员工的学历提升和职业发展提出殷切希望。

26日晚上，管理学院党总支书记熊力担任培训讲师，对职能部门员工开展了以“挑战100秒，提升执行力”为主题的团队拓展活动。拓展培训将“跳大绳、珠行千里、齐心掌”三项任务精心融合在挑战项目里，三支参训团队发挥集体智慧和团队力量，在失败中总结教训，在挑战中积累经验，在“集体奖励”中体会“指令如山”。最后，经过反复练习，三支团队分别以84秒、92秒、98秒成功完成“挑战100秒”的团队任务。团队拓展使参训员工在纪律严明的任务情境中，体验到分工合作、高效执行等职场心态。

27日上午，通过观看时代光华高级讲师杨阳《高效执行力》的精彩视频，职能员工对执行力有了更丰富、更立体的认识。在互动交流环节，大家从自己的实际工作出发，畅所欲言，内容涉及高效执行、培训形式、部门协作、个人成长等。
    此次培训交流活动，加强了职能员工对基本行政知识、业务技能的学习，提升了员工的职业心态和职业素养。针对大家的建议，人事处将在今后的工作中，加大职能部门员工培训的深度和广度，丰富培训交流的形式，为职能部门员工的工作和成长提供切实的服务，实现学校发展与个人发展的和谐统一。