本网讯（文/图 谭晓艳） 5月14日，环境设计系在重庆工程学院建筑工程学院办公楼212召开了人事管理制度学习会议。本次会议围绕新修订并发布的人事管理制度进行深入学习，学习内容包含绩效管理，岗位设置，人事管理等，不仅团体进行学习，还深入的交流和讨论。
首先，环境设计系杨玥主任就重要的人事管理、绩效管理部分内容，带领大家学习，学习的文件有人事管理办法（2024年修订）（渝工程院人〔2024〕55号）、编制管理办法（2024年修订）（渝工程院人〔2024〕52号）、教职工绩效管理管理办法（试行）（渝工程院人〔2024〕60号）、教职工月度绩效管理办法（试行）（渝工程院人〔2024〕60号）等，并重点讲解了绩效考核的变化点，如绩效的签订流程、考核指标与权重、考核结果与奖金和职称评定的关系等。
其次，针对与教师提升相关的制度进行学习及详解，如骨干提升海外定向博士项目的实施方案（渝工程院人〔2025〕8号）、内部推荐博士奖励暂行规定（渝工程院人〔2025〕9号）、干部教育培训管理办法（渝工程委〔2024〕41号）、干部选拔任用工作办法（2024年修订）（渝工程委〔2024〕34号）等。重点讲解了海外定向博士的选拔条件、审批程序、自主激励政策等，希望大家都能借好的政策，积极读博，提升学历，加强高层次人才队伍建设。
最后学习了组织架构相关的文件，如岗位设置管理办法（2024年修订）（渝工程院人〔2024〕53号）、二级教学单位机构及岗位设置方案（2024年修订）（渝工程院人〔2024〕54号）等，对范岗位设置，的岗位结构有了更加清晰的认识，结合每位教师明确岗位职责，方便大家开展工作及了解年底绩效达成度。同时强调希望大家除了今天教研会集体学习外，会议后能够继续把下发的人事制度抽时间再学习、再研究，这些制度与大家工作息息相关，最好下载打印学习，有疑问的可以汇总，下次教研会还可一起讨论分析。
在大家集中学习制度后，也给大家留了探讨和交流的时间，大家学习的热情很高，老师之间也有讨论不同的制度，不同的条款。会上就大家提出的绩效签订，出国读博的具体内容等杨玥主任也做了详尽的分析和回答。
