（图/文  李克）为深化教师队伍建设，全面提升团队专业素养与业务能力，2025年7月5日至8日，管理学院成功举办“管理学院2025年春季学期末培训交流大会”。本次培训精心设置10项核心议题，涵盖教学、科研、学生管理等多个领域，管理学院全体教职工全程参与。

7月5日上午，管理学院院长简玉刚重点传达王万均理事长在2025年春季学期末干部大会和2025年产教融合工作会上的讲话精神，以及孙芳城校长在2025年春季学期末干部会上的工作要求，领学《关于加强应用型人才培养体系建设的通知》《关于进一步深化产教融合的实施意见》等文件，主讲“AI背景下学院发展对策”专题内容及学院团队发展的方法论。

5日下午，首先由数字经济系副主任李晓楠为全体教职工分享在重庆大学顶岗实践的宝贵经历，随后数字营销系刘婷婷博士聚焦人文社科项目申报，从选题的精准把控到申报书的撰写技巧，结合自身丰富经验倾囊相授，最后副院长李玲围绕“AI背景下学科科研与社会服务”，探讨如何借助人工智能技术实现科研创新与社会服务能力的双提升。集体培训后，党总支书记尚伟牵头主讲学生安全教育专题，为全体辅导员结合典型案例与工作实际，深入分析现存问题，提出优化安全教育体系的新思路与新举措。

7月6日上午，重庆理工大学管理学院学工主任席小涛受邀为辅导员带来“辅导员职业发展与专业化建设”专题报告，从职业规划到专业能力提升，为辅导员队伍建设提供了宝贵经验；与此同时，学院邀请质量管理办公室主任汪金能围绕“基于OBE理念的教学改革与创新-课程教学设计与考核改革”，详细解读OBE理念以学生中心、产出导向、持续改进为核心，涉及培养方案修订、大纲设计、考核改革及质量保障体系建设。

6日下午，简玉刚院长针对行政人员及系主任开展“教育理念和教学规范”专题讲座，强化管理与教学的规范性；尚伟书记组织全体辅导员开展辅导员“三说”活动（说就业指导、说班级管理、说学风建设），通过现场交流与经验分享，提升辅导员工作能力；随后长江师范学院文军教授为全院教职工带来“生涯教育与大学生就业指导”专题讲座，结合就业市场现状与学生特点，为就业指导工作提供了实用方法与有效策略。

最后，学院开展暑期就业工作专题部署会，会上尚伟通报截至目前学院整体及各系、辅导员、指导教师所带学生就业情况，安排部署暑期访企拓岗、就业稳岗、未就业学生指导服务相关工作，简玉刚强调，全院全员要重视就业工作，深入企业沟通需求，持续做好25届学生就业服务，同时为26届毕业生打好基础。培训中，还为学院工会本学期“课间十分钟”团队文化主题活动获奖教师颁奖。7-8日，学院外出开展“集体政治理论学习暨课程思政校外实践学习”，暑期还将持续开展“新教师教学能力提升专题培训”等相关培训。

此次暑期内部培训会不仅是一次知识的深度交流与经验的充分共享，更是管理学院积极应对教育变革，推动教学科研创新、提升人才培养质量、强化学生管理水平的重要实践。未来，管理学院将以此次培训为契机，持续优化教师队伍建设，为学院高质量发展凝聚更强动力。